|
 2007. évtől cégünk munkaszervezete a Főkefe Rehabilitációs Ipari Kht. szervezetébe integrálódott, mely jelenleg nonprofit Kft. formában működik. Gyáregységünk ma már 1200 főt foglalkoztató célszervezet, melyben a megváltozott munkaképességű személyek aránya 86%, a sérült emberek igazi munkahelye, megbízható támasza. Ez így van immár több, mint 50 éve.
Az utóbbi évtizedben leginkább a papírfeldolgozás a meghatározó profil, mellyel már nemcsak a papírüzemben foglalkoznak a dolgozók, hanem a kefeüzem nagyobb részében a fióktelepeken is.
A piaci pozíciónk javítása érdekében 1999-ben sikeresen bevezettük és auditáltattuk az ISO 9002 szabvány szerinti minőségirányítási rendszert, melyet 2002 decemberében az időközben megújított EN ISO 9001: 2000 szabvány szerint átdolgoztunk.
A Gyáregység 2006.évtől kiemelt tanúsítvánnyal rendelkező védett foglalkoztatóként működött. Központunk, telephelyeink, fióktelepünk ( csorvási fióktelep kivételével) megkapták a kiemelt tanúsítványt illetve a védett foglalkoztatóvá minősítést.
A munkáltató a foglalkoztatást a munkajogi és munkavédelmi szabályok megtartása mellett, a munkavállaló meglévő képességeinek megfelelő, rehabilitációs célú munkavégzés keretében biztosítja.
A kötelezettségek között megjelennek a foglalkozási rehabilitáció minőségi kritériumai is, mint a rehabilitációs megbízott foglalkoztatása, segítő szolgáltatások biztosítása, rehabilitációs szakmai program és személyes rehabilitációs terv készítésének fontossága.
A gyáregység rehabilitációs célú ipari és kereskedelmi célszervezetként, megalakulása óta legfőbb feladatának tekinti a nagyszámú megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatási rehabilitációját, az esélyegyenlőség biztosítását, tevékenységének minden területén ennek alárendelten működik.
Tiszteletben tartja a foglalkoztatás során a munkavállalók személyiségi jogait, emberi értékeit, méltóságát, egyediségét.
A Gyáregység földrajzilag elsősorban Vas megyében rendelkezik telephelyekkel, cél az, hogy minél közelebb vigyük a munkát a sérült emberekhez.
Tevékenysége sokrétű, hogy minél jobban igazodjon a megváltozott munkaképességű emberek képességeihez. 2002. évben a Szociális- és Családügyi Minisztérium Családbarát munkahely címet adományozott a cégnek, elismerve a munkatársak élethelyzetéhez igazodó tevékenységeket és a humánus hozzáállást.
Az OFA elismerő oklevéllel díjazta az OFA 10 éves fennállása alatt végzett munkát.
A Vas Megyei Minőségi díj pályázaton szintén elismerő oklevelet kaptunk.
Az elismerések jelzik, hogy a munkatársak boldogulása – a megváltozott munkaképességű, nehéz élethelyzetben élő emberek és családjaik – fontos szempont a vezetés számára, s e mellett a gazdasági életben is elismert a tevékenysége.
|
